Bạn đang xem trang 4 / 4 trang

Re: Thực trạng và giải pháp cho Vicem Hải Phòng

Đã gửi: 28 Tháng 4 2011, 00:35
by TonyTony
@ Tuyến Hàng Kênh :Tớ thật sự thích cậu rồi đấy,những bài viết những comment của cậu rất hay và chí lý điều đó chứng tỏ cậu là người am hiểu và rất chững chạc.Tớ mong diễn đàn mình có nhiều người như cậu.

Re: Thực trạng và giải pháp cho Vicem Hải Phòng

Đã gửi: 30 Tháng 4 2011, 00:17
by Nokia1110i
Đã tới lúc chúng ta cần một ai đó thực sự giỏi môn " Bóng bàn " để sát cánh cùng bác Dũng trong lúc nước sôi lửa bỏng này. Xong rồi tính tiếp.

Re: Thực trạng và giải pháp cho Vicem Hải Phòng

Đã gửi: 30 Tháng 4 2011, 22:20
by SongCam
Thực trạng ở tầm vĩ mô (lãnh đạo thành phố, lãnh đạo XMHP và câu lạc bộ V.HP, nhà tài trợ) rất bức xúc và buồn nản. Nhất trí với bác Đào Hải Cảng, giải pháp thì cũng có giải pháp lâu dài và giải pháp trước mắt. Về giải pháp lâu dài (cách mạng triệt để) dù rất cần nhưng phải có thời gian và sự tham gia đồng bộ của nhiều cấp độ nên chưa bàn đến vội. Thêm ý kiến của anh vtkiem cũng muốn chỉ đi sâu bàn luận về giải pháp trước mắt cho V.HP để bước vào lượt về VL năm nay.

Về giải pháp trước mắt cho việc tài trợ, quản lý đội bóng theo tôi không nên đề cập chuyện Vicem từ bỏ tên và trả lại trách nhiệm tài trợ cho thành phố vào lúc này. Vì nó thiên về phản ánh sự bức xúc chứ rất không có thực tế. Giải đã đi hết vòng 1 việc này làm sao cho kịp? Nói họ có trả cũng đâu trả được ngay. Mà giả sử trả lại rồi mà nguồn cung từ thành phố lại chưa có kịp thì thảm họa ngay chứ đâu tưởng đùa?

Nên biện pháp tốt nhất mà ta có thể làm được lúc này, theo tôi là gây áp lực từ nhiều phía (đội bóng, lãnh đạo CLB, cổ động viên, lãnh đạo thành phố và dư luận nhất là báo chí từ báo HP đến báo ngành thể thao, bóng đá …) đến với Vicem và lãnh đạo XMHP để giải quyết đến cùng chuyện tiền tài trợ cho đội bóng. Mặt khác tìm kiếm thêm tài trợ từ cá nhân, tổ chức để kịp thời tập trung cho đội bóng bước vào vòng 2.

Song song đó sẽ bàn kế hoạch chủ động đường dài về tài trợ, quản lý đội bóng cho mùa sau. Tìm được người thì sẽ ra tổ chức, ra giải pháp và ra tiền.